Lo spigolo del lavoro

[M K K]

Opsss

[The_machine]

Ma con che scimmie ti mischi? Penso che i questionari pre colloquio non si facciano dal 2005

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E' una realtà grande nel settore assicurativo, forse la maggiore in Italia.

[Ponno]

E' una realtà grande nel settore assicurativo, forse la maggiore in Italia.

Generali? Ah beh te li consiglio, hanno i progetti IT in doppio outsourcing.
Comunque quei questionari sono irricevibili...Mach forse è il caso che inizi a guardare un po' fuori dal corporate nostrano

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[The_machine]

Te sei andato fuori dall'Italia e ti ha detto bene, ma quanti anni avevi, 25? Pochi fanno un cambiamento del genere a 37 anni se non per vicissitudini particolari. Comunque non lo escludo.

Se invece intendi multinazionali in Italia c'ho già lavorato e non è stata un'esperienza migliore (anche perché gli stipendi sono allineati con le aziende nostrane).

[MarcoT]

Mach devi uscire dall'ambiente dentone

[fede79]

Generali? Ah beh te li consiglio, hanno i progetti IT in doppio outsourcing.
Comunque quei questionari sono irricevibili...Mach forse è il caso che inizi a guardare un po' fuori dal corporate nostrano

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Se fosse Generali scapperei a gambe levate.

Lavoro nell’IT da 22 anni ormai, ed un grado di impreparazione così alto non l’ho mai ravvisato, neanche con Ferrovie dello Stato o il comune di Roma.

[Ponno]

Te sei andato fuori dall'Italia e ti ha detto bene, ma quanti anni avevi, 25? Pochi fanno un cambiamento del genere a 37 anni se non per vicissitudini particolari. Comunque non lo escludo.

Se invece intendi multinazionali in Italia c'ho già lavorato e non è stata un'esperienza migliore (anche perché gli stipendi sono allineati con le aziende nostrane).

Avevo 26 anni e qualche mese, comunque ti sei sempre vantato della tua assenza di stringhe...Svizzera o Lussemburgo da qualche grande e te la godi.

Se fosse Generali scapperei a gambe levate.

Lavoro nell’IT da 22 anni ormai, ed un grado di impreparazione così alto non l’ho mai ravvisato, neanche con Ferrovie dello Stato o il comune di Roma.

Si ero ironico, Generali, come INPS, ho sentito storie di body renting assurde. Progetti in outsourcing a Deloitte che li outsourca a Accenture che li outsourca a mini scuole di corsi che ci mette corsisti che hanno fatto 6 mesi di corso .NET pagati 1100 netti.

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[The_machine]

Se fosse Generali scapperei a gambe levate.

Lavoro nell’IT da 22 anni ormai, ed un grado di impreparazione così alto non l’ho mai ravvisato, neanche con Ferrovie dello Stato o il comune di Roma.

Non entro nello specifico dell'azienda, ma la mia esperienza è che realtà che hanno certe caratteristiche comuni...sono sostanzialmente uguali per il dipendente.

Ho lavorato per due delle big4 e mi son reso conto che erano strutturate in modo del tutto analogo, così come le persone all'interno erano interscambiabili e passavano da una società all'altra.

Stesso discorso per le banche italiane di grandi dimensioni. Sarà lo stesso per le compagnie assicurative.

Che poi ci sia gente scarsa è normale (magari lo siamo noi ad occhi degli altri) così come ci siano quelli bravi in realtà che contano magari decine di migliaia di dipendenti. Molti dei feedback poi dipendono anche dallo specifico gruppo di lavoro in cui si finisce o con cui collabori da esterno.

Vale tuttavia il principio generale secondo cui più l'azienda è grande, più paga i dipendenti, più le persone all'interno sono mediamente preparate.

[fede79]

Non entro nello specifico dell'azienda, ma la mia esperienza è che realtà che hanno certe caratteristiche comuni...sono sostanzialmente uguali per il dipendente.

Ho lavorato per due delle big4 e mi son reso conto che erano strutturate in modo del tutto analogo, così come le persone all'interno erano interscambiabili e passavano da una società all'altra.

Stesso discorso per le banche italiane di grandi dimensioni. Sarà lo stesso per le compagnie assicurative.

Che poi ci sia gente scarsa è normale (magari lo siamo noi ad occhi degli altri) così come ci siano quelli bravi in realtà che contano magari decine di migliaia di dipendenti. Molti dei feedback poi dipendono anche dallo specifico gruppo di lavoro in cui si finisce o con cui collabori da esterno.

Vale tuttavia il principio generale secondo cui più l'azienda è grande, più paga i dipendenti, più le persone all'interno sono mediamente preparate.

Banche e assicurazioni, fino a poco tempo fa, facevano girare gli applicativi su mainframe, il pane quotidiano era Cobol/cics/db2: spero vivamente che si sia andati un po’ più avanti con la tecnologia.

Purtroppo nelle grandi aziende, il subappalto al cubo è la prassi, quindi spesso ti trovi a parlare con gente appena uscita da qualche corso o col 60enne che sfoglia la margherita per sapere quando andrà in pensione.

[The_machine]

Si ero ironico, Generali, come INPS, ho sentito storie di body renting assurde. Progetti in outsourcing a Deloitte che li outsourca a Accenture che li outsourca a mini scuole di corsi che ci mette corsisti che hanno fatto 6 mesi di corso .NET pagati 1100 netti.

Body rental è diffusissimo nelle grandi realtà italiane. Ciò che succede è che per le attività IT di basso livello si va pesantemente in outsourcing per non portarsi dentro personale con competenze ritenute marginali ed essere in grado di sbarazzarsene facilmente in caso di necessità.

Il problema è per chi svolge quelle mansioni perché in effetti hanno contratti di merda, però appunto, questi non sono dipendenti di quell'azienda.

[Testa]

Bisogna sempre ricordarsi che la gente ha bisogno di soldi, non di lavorare

[M K K]

Bisogna sempre ricordarsi che la gente ha bisogno di soldi, non di lavorare

Bhe dai si lavora per vivere e non il contrario

[Mario12]

Bhe dai si lavora per vivere e non il contrario

parla per te

[MarcoT]

Mario ormai è un workcel con sti orari massacranti
Ma che azienda folle può trattarti così?
8-16 dal lunedi al venerdi, una pazzia, schiavismo azzarderei

[Mario12]

Mario ormai è un workcel con sti orari massacranti
Ma che azienda folle può trattarti così?
8-16 dal lunedi al venerdi, una pazzia, schiavismo azzarderei

ho perso 7 chili da marzo.