LONDRA situazione 2021

[Liam & Me]

Dipende di che lavoro parli. La regola è: tante quante riesci a non far sgamare al Recruiter/Manager/tizio che ti assume. Madonna, i reference check scriptati tedeschi e le lettere di raccomandazione con i sotto intesi perché legalmente non puoi farne una negativa...
[emoji849]

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Quella di non potere scrivere referenze negative è incredibile. Perchè all'improvviso "good" diventa sinonimo di mediocre, se non pessimo. Se uno vale devi scrivere per lo meno excellent o outstanding.

Mi è capitato di scrivere una referenza neutra/buonina e poi telefonare al potenziale datore di lavoro, che conoscevo benissimo perchè era il mio ex capo, per dirgli di non assumere quella persona per nessun motivo. Non mi andava proprio di tirargli un pacco, perchè sapendo che gliela mandavo io magari avrebbe avuto un occhio di riguardo. Incidentalmente poi quella persona, non riuscendo a trovare esattamente il tipo di lavoro che cercava, ha cambiato leggermente settore, trovando un lavoro per cui secondo me è molto più adatta, e adesso da quel punto di vista è molto contenta. Insomma, almeno è finita bene.

Era solo un esempio di come un sistema fondato sui sottintesi a volte possa essere difficile da gestire.

[The_machine]

Era solo un esempio di come un sistema fondato sui sottintesi a volte possa essere difficile da gestire.

E' pieno di esempi analoghi.

Anche i voti all'università sono così.

Oppure mi viene in mente il sito che utilizzo per le lezioni di inglese, dove vengono date 5 stelle (il massimo) a tutti perché nessuno conoscendo la persona valutata vuole creare discordia.

Spesso, per un motivo o per l'altro, si tende a "saturare" nelle valutazioni.

[Virulogo.88]

l'ipocrisia dei tempi moderni, tutto di facciata ed apparenza

[Ponno]

Quella di non potere scrivere referenze negative è incredibile. Perchè all'improvviso "good" diventa sinonimo di mediocre, se non pessimo. Se uno vale devi scrivere per lo meno excellent o outstanding.

Mi è capitato di scrivere una referenza neutra/buonina e poi telefonare al potenziale datore di lavoro, che conoscevo benissimo perchè era il mio ex capo, per dirgli di non assumere quella persona per nessun motivo. Non mi andava proprio di tirargli un pacco, perchè sapendo che gliela mandavo io magari avrebbe avuto un occhio di riguardo. Incidentalmente poi quella persona, non riuscendo a trovare esattamente il tipo di lavoro che cercava, ha cambiato leggermente settore, trovando un lavoro per cui secondo me è molto più adatta, e adesso da quel punto di vista è molto contenta. Insomma, almeno è finita bene.

Era solo un esempio di come un sistema fondato sui sottintesi a volte possa essere difficile da gestire.

In Germania ormai ci sono proprio delle formule che chi lavora in HR "impara". Questa mi diverte un sacco:
„Durch ihre Pünktlichkeit war sie ein gutes Beispiel.“ Con la sua puntualita' e' sempre stato un ottimo esempio
➠ Heißt: „Mehr als Pünktlichkeit war da aber leider nicht.“ significa "piu' che essere puntuale non poteva/sapeva fare

Il problema grosso e' che le chiamate per le referenze sono "standard", ma legalmente si possono contattare solo chi ti dice il candidato, rendendole completamente pleonastiche dato che ovviamente tutti danno OTTIMISSIME referenze.

[Lukinosnake]

Ragazzi nel CV fino a che limite ci si può spingere a scrivere cazzate o esagerare?

Evita

Comunque ti do un consiglio gratuito, in un cv inviato a ditte inglesi mettere fra gli hobby che sei appassionato di 2ª guerra mondiale ti da un punto in più.
Gli inglesi sono in fissa con la guerra Mondiale, la tirano fuori in ogni occasione a caso, anche se non c'entra nulla con il discorso che si sta facendo.

Ma che dici lol

Non devi scrivere cazzate ma scrivere in modo convincente cosa sai fare anche esagerando un minimo. C'è chi controlla o chi chiede referenze, quindi occhio

Io sono un esempio: dei cv selezionati chiamo tutti

Quella di non potere scrivere referenze negative è incredibile. Perchè all'improvviso "good" diventa sinonimo di mediocre, se non pessimo. Se uno vale devi scrivere per lo meno excellent o outstanding.

Mi è capitato di scrivere una referenza neutra/buonina e poi telefonare al potenziale datore di lavoro, che conoscevo benissimo perchè era il mio ex capo, per dirgli di non assumere quella persona per nessun motivo. Non mi andava proprio di tirargli un pacco, perchè sapendo che gliela mandavo io magari avrebbe avuto un occhio di riguardo. Incidentalmente poi quella persona, non riuscendo a trovare esattamente il tipo di lavoro che cercava, ha cambiato leggermente settore, trovando un lavoro per cui secondo me è molto più adatta, e adesso da quel punto di vista è molto contenta. Insomma, almeno è finita bene.

Era solo un esempio di come un sistema fondato sui sottintesi a volte possa essere difficile da gestire.

da un lato hai ragione, dall'altro si evitano ritorsioni tra datori di lavoro e impiegati quando questo magari sono bravi e non di lascia in buoni rapporti perchè il datore di lavoro è stronzo. In ogni caso io ho sempre usato una parola magica che fa sempre capire tutto a tutti senza dire nulla di male: "acceptable".

[Liam & Me]

Io sono un esempio: dei cv selezionati chiamo tutti
da un lato hai ragione, dall'altro si evitano ritorsioni tra datori di lavoro e impiegati quando questo magari sono bravi e non di lascia in buoni rapporti perchè il datore di lavoro è stronzo. In ogni caso io ho sempre usato una parola magica che fa sempre capire tutto a tutti senza dire nulla di male: "acceptable".

Acceptable e' l'equivalente di grandissima merdaccia, dice tutto di male

[Lukinosnake]

Acceptable e' l'equivalente di grandissima merdaccia, dice tutto di male

Si, ma senza dire "merdaccia". Da un punto di vista legale si può fare senza problemi.

Lo fa capire bene, rimando nell'ambiguo.

[Ozn]

L'inglese è una grande lingua, dopo anni ho capito che "This is my understanding" come risposta ad una domanda lascia la persona dall'altra parte come un povero stronzo perché non hai risposto ma non hai neanche detto che non sai una mazza

[AK_47]

dai referenze mica devo andare a fare il ceo della jp morgan... cv vabbè ovvio non metto cose che non so fare, però posso mettere mansioni e skill che so ma che non ho mai applicato ufficialmente.

[M K K]

dai referenze mica devo andare a fare il ceo della jp morgan... cv vabbè ovvio non metto cose che non so fare, però posso mettere mansioni e skill che so ma che non ho mai applicato ufficialmente.

Iimho nel 90% dei casi in cui si applica per posti di basso livello il CV non viene nemmeno letto, o al massimo si da un occhiata all esperienza che uno mette nella lettera di presentazione , se inerente Al posto per cui ci si è candidati.

[AK_47]

Iimho nel 90% dei casi in cui si applica per posti di basso livello il CV non viene nemmeno letto, o al massimo si da un occhiata all esperienza che uno mette nella lettera di presentazione , se inerente Al posto per cui ci si è candidati.

infatti, lo faccio solo per prassi almeno per far domanda alle grandi aziende dove non ti ci puoi presentare così di persone come per esempio al ristorante italiano sotto casa

[M K K]

Ecco , io punterei più si una breve e ben fatta lettera di presentazione, dove lavoravo prima ogni tanto arrivava qualche CV , spesso perché confondevano lo studio con l'impresa edile ecc, quasi nessuno aveva una presentazione,.spesso avevano come oggetto email, " curriculum" e il PDF fatto a cazz o del CV europeo.
Altri avevano come testo , padre di famiglia cerca qualsiasi tipo di lavoro e non aveva il CV allegato....

Insomma un 80% da cestinare senza nemmeno leggerli

[M K K]

Poi prava anche con i siti del tipo info job, in cui crei il tuo CV e le tue ricerche , spesso le aziende cercano e con i giusti tag ti leggono.

[AK_47]

Poi prava anche con i siti del tipo info job, in cui crei il tuo CV e le tue ricerche , spesso le aziende cercano e con i giusti tag ti leggono.

si mi stavo informando anche su info job e simili

[Liam & Me]

L'inglese è una grande lingua, dopo anni ho capito che "This is my understanding" come risposta ad una domanda lascia la persona dall'altra parte come un povero stronzo perché non hai risposto ma non hai neanche detto che non sai una mazza

È così.

È come quando un capo si rivolge a un sottoposto iniziando la frase con "I'm sure it's my fault, but..". Uno appena arrivato in uk rimane lì a chiedersi perché mai sto tizio pensi che sia colpa sua, quando invece il significato è esattamente l'opposto, e si traduce con "caro sottoposto, hai fatto una cagata, trova un rimedio o ti apro in due come una mela". Magari ho estrapolato un po', ma in realtà neanche tanto.