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Tribuna politica - bw edition

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    Originariamente Scritto da M K K Visualizza Messaggio
    Non bisogna generalizzare , dipende dal profilo ricercato e dal proprio CV.
    Se uno apllica per un posto da operaio , contano due cose l'età e l'esperienza.tutto il resto sono cagate.
    Su posizioni più specializzate il discorso cambia .
    Poi posso dire che le posizioni interessanti si coprono senza ricorrere ad annuncie. Selezioni ma tramite suggerimenti/ raccomandazioni o conoscenze dirette.
    Questo è un fatto che vale da nord a sud

    Un conto è essere un professionista, crearti un newtork di conoscenze che ti stimano per come lavori e quindi venire segnalato quando c'è una posizione libera a cui puoi essere itneressato, altra cosa la "raccomandazione" come alcuni la intendono dove passi avanti per parentele, amicizie extra lavoro etc

    Sono due pianeti diversi

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      Originariamente Scritto da Virulogo.88 Visualizza Messaggio
      di cosa ti occupi?
      lavoro nell'IT che per carità è un settore che oggigiorno offre molte più possibilità di tanti altri. Ma se non sai venderti e rimani fermo non andrai molto lontano, in qualunque mestiere


      Originariamente Scritto da The_machine Visualizza Messaggio
      Un conto è essere un professionista, crearti un newtork di conoscenze che ti stimano per come lavori e quindi venire segnalato quando c'è una posizione libera a cui puoi essere itneressato, altra cosa la "raccomandazione" come alcuni la intendono dove passi avanti per parentele, amicizie extra lavoro etc

      Sono due pianeti diversi
      .

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        Originariamente Scritto da M K K Visualizza Messaggio
        Carrefour cerca neolaureati , che poi affianca nei punti vendita per circa un anno facendogli fare esperienza in tutti i reparti , macelleria , cassa, pesce ecc ecc , poi altri mesi affiancato al direttore
        A che ti serve la laurea per lavorare da Carrefour. Posso capire se tu stia puntando a fare il direttore e ti venga detto di fare esperienza (speficicando per quanto tempo) in vari reparti per vederne il funzionamento, ma per fare il cassiere non e' che ci voglia la scienza eh.
        Il mio diario

        juggernaut

        ?d????n??t/
        noun
        • a huge, powerful, and overwhelming force.





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          Originariamente Scritto da Maverick87 Visualizza Messaggio
          lavoro nell'IT che per carità è un settore che oggigiorno offre molte più possibilità di tanti altri. Ma se non sai venderti e rimani fermo non andrai molto lontano, in qualunque mestiere



          .
          IT? Mav, ma vai all'estero a fare i soldoni! Dipende cosa fai trovi stipendi molto interessanti.
          Il mio diario

          juggernaut

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          • a huge, powerful, and overwhelming force.





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            Originariamente Scritto da Nemesis84 Visualizza Messaggio
            oppure grandi gruppi che però hanno storicamente un'attenzione particolare per il proprio personale
            Non so per' quanti siano in Italia.
            Il mio diario

            juggernaut

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              Originariamente Scritto da Zbigniew Visualizza Messaggio
              Ogni volta no. Molte volte le assunzioni e le consulenze sono state usate come favori, se non proprio per scambi corruttivi.
              Però la questione dell'utilizzo del recovery fund è di immane dimensione, e affronta sostanzialmente tutto il campo dell'intervento economico statale, per cui non deve stupire che ci sia bisogno di consultarsi con un numero così alto di professionisti e specialisti.
              Certo, potrebbero essere comunque soldi spesi male, ma questo dipenderebbe dalle scelte fatte e, in questo caso, non necessariamente dal numero delle persone impegnate.
              Il punto secondo me è diverso, non è il numero (poi bisognerà sperare nella qualità), ma piuttosto il fatto che questo "team" risponda direttamente al premier, scavalcando (ancora una volta) ministri e ministeri, che a questo punto risultano quantomeno delegittimati.
              "It' better stand tall when they're calling you out, don't bend, don't break, don't back down"

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                Originariamente Scritto da Lukinosnake Visualizza Messaggio
                Non so per' quanti siano in Italia.
                Pochi, davvero pochi
                "It' better stand tall when they're calling you out, don't bend, don't break, don't back down"

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                  Originariamente Scritto da Nemesis84 Visualizza Messaggio
                  Pochi, davvero pochi
                  Per curiosita', siccome ne saprai piu' di me conoscendo il mercato in Italia, me ne dici alcuni?
                  Il mio diario

                  juggernaut

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                  • a huge, powerful, and overwhelming force.





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                    Originariamente Scritto da The_machine Visualizza Messaggio
                    Un conto è essere un professionista, crearti un newtork di conoscenze che ti stimano per come lavori e quindi venire segnalato quando c'è una posizione libera a cui puoi essere itneressato, altra cosa la "raccomandazione" come alcuni la intendono dove passi avanti per parentele, amicizie extra lavoro etc

                    Sono due pianeti diversi
                    È un misto delle due cose ,anche tra titolari e professionisti si usa segnalare/ assumere / incaricare qualcuno come favore.
                    Lo vedo da sempre. Senza contare che il 99% delle PMI vede impiegati familiari del o dei titolari.
                    E ti dico di più, buona parte lo fa perché campa di grigio e di nero e certe cose se le tiene in famiglia.
                    Ogni mio intervento e' da considerarsi di stampo satirico e ironico ,cosi come ogni riferimento alla mia e altrui persone e' da intendersi come mai realmente accaduto e di pura fantasia. In nessun caso , il contenuto dei miei interventi su questo forum e' atto all' offesa , denigrazione o all odio verso persone o idee.
                    Originariamente Scritto da Bob Terwilliger
                    Di solito i buoni propositi di contenersi si sfasciano contro la dura realtà dell'alcolismo.

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                      Originariamente Scritto da Lukinosnake Visualizza Messaggio
                      A che ti serve la laurea per lavorare da Carrefour. Posso capire se tu stia puntando a fare il direttore e ti venga detto di fare esperienza (speficicando per quanto tempo) in vari reparti per vederne il funzionamento, ma per fare il cassiere non e' che ci voglia la scienza eh.
                      Ma infatti è per la posizione di direttore. Per fare lo scaffalista credo che non sia richiesto nessun titolo di studio
                      Ogni mio intervento e' da considerarsi di stampo satirico e ironico ,cosi come ogni riferimento alla mia e altrui persone e' da intendersi come mai realmente accaduto e di pura fantasia. In nessun caso , il contenuto dei miei interventi su questo forum e' atto all' offesa , denigrazione o all odio verso persone o idee.
                      Originariamente Scritto da Bob Terwilliger
                      Di solito i buoni propositi di contenersi si sfasciano contro la dura realtà dell'alcolismo.

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                        Ah comunque full time con turni notturni con qualche anno di esperienza sta sui 1500 e con festivi ecc tranquillamente 1650.
                        Buttali via ( capo reparto, non so che livello sia ma più dello scaffalista semplice)
                        Ogni mio intervento e' da considerarsi di stampo satirico e ironico ,cosi come ogni riferimento alla mia e altrui persone e' da intendersi come mai realmente accaduto e di pura fantasia. In nessun caso , il contenuto dei miei interventi su questo forum e' atto all' offesa , denigrazione o all odio verso persone o idee.
                        Originariamente Scritto da Bob Terwilliger
                        Di solito i buoni propositi di contenersi si sfasciano contro la dura realtà dell'alcolismo.

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                          Originariamente Scritto da M K K Visualizza Messaggio
                          È un misto delle due cose ,anche tra titolari e professionisti si usa segnalare/ assumere / incaricare qualcuno come favore.
                          Lo vedo da sempre. Senza contare che il 99% delle PMI vede impiegati familiari del o dei titolari.
                          E ti dico di più, buona parte lo fa perché campa di grigio e di nero e certe cose se le tiene in famiglia.
                          Il mondo delle PMI lo conosco poco

                          fuori da questo contesto oramai le "raccomandazioni" sono qualcosa di residuale/inesistente...poi magari ai vertici estremi funziona anche così, ma pure li non ho esperienza

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                            Originariamente Scritto da Nemesis84 Visualizza Messaggio
                            Pochi, davvero pochi
                            Mia madre lavora da impiegata in una grande, una delle piú grandi, aziende nostrane. Ho partecipato ad un workshop con le loro risorse umane aperto al pubblico per vedere come fanno Employer Branding e come assumono: ti dico solo che sottopongono ancora la gente al Myers-Briggs sono stati due ore di mega LOL
                            É anche un problema culturale generale: il Recruiting, e le risorse umane in generale, in italia sono viste come un male necessario da donne antipatiche che servono a risparmiare/tagliare i costi, uccidendone sul nascere le enormi potenzialitá per la compagnia.
                            Originariamente Scritto da claudio96

                            sigpic
                            più o meno il triplo

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                              Un cassiere scaffalista di una grande catena col full time penso facilmente prenda sui 1300€
                              Con un po’ di straordinari a 1400/1500 ci arriva
                              Originariamente Scritto da Sean
                              faccini, kazzi, fike, kuli
                              cesko92 [at] live.it

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                                Originariamente Scritto da cesko92 Visualizza Messaggio
                                Un cassiere scaffalista di una grande catena col full time penso facilmente prenda sui 1300€
                                Con un po’ di straordinari a 1400/1500 ci arriva
                                Si capisce che il sistema ha "vinto" quando di parla di 1300 come se fosse chissá cosa...
                                Originariamente Scritto da claudio96

                                sigpic
                                più o meno il triplo

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