Originariamente Scritto da Giampo93
Visualizza Messaggio
Il Sole 24Ore si limita a riportare le notizie per come sono. Sta al lettore anche comprendere che cosa implicano determinate notizie.
Quindi, per fare un esempio, il Sole puo' riportare che in USA il livello occupazionale e' aumentato in termini percentuali. Adesso, questo e' vero quando si va a vedere il livello spostarzi da X% a X% e quindi puo' in un primo momento sembrare un successo.
Poi pero' il lettore, nel caso l'articolo della fonte non abbia analizzato la questione nella sua complessita', deve anche entrare nel merito della questione per poter definire se tale risultato sia un successo effettivo e non apparente.
Infatti, si puo' notare che si la % di disoccupazione si e' abbassata, ma lo hanno fatto anche le retribuzioni costringendo le persone a dover avere piu' lavori / cercare un lavoro quando prima era sufficente un solo salario. Se poi ci aggiungiamo che anche facendo cosi' non si guadagna abbastanza per vivere dignitosamente e/o pagare costi importanti come assicurazioni sanitarie ed in molti casi gli straordinari non vengono pagati come prima o per niente, cominciamo a capire che la percentuale occupazionale e' stata gonfiata "artificialmente" e di fatto quindi non e' un successo. Cio' non vuol dire che la notizia inizialmente riportata sia falsa, ma che certamente che non sia il caso di trarre conclusioni affrettate senza nemmeno avere considerato tutti i fattori che vanno di fatto ad influenzare il topic in questione.
Ti faccio un esempio che ho vissuto nel personale.
Lavoravo in una societa' che aveva sempre problemi di budget perche' non riusciva a mantenere tutto lo staff ed aggiornare attrezzature e software (che influenzano direttamente la qualita' dei prodotti) allo stesso tempo. Il manager in carica si dimette e viene inserito un altra persona che toglie il bonus dato in base alla performance a tutti, taglia una buona fetta del personale ed aggiorna le attrezzature. Questa persona riceve un bonus enorme (quindi dei benefits) per essere riuscito nell'impresa.
Risultato dopo pochi mesi - 1 anno? Lo staff ha dato dimissioni piu' velocemente di quante persone si potevano assumere ed addestrare, non era possibile consegnare ed offrire lo stesso livello di servizio nel medio-lungo periodo e quello che sembrava inizialmente un successo sulla base di numeri gonfiati temporanemanete in modo indiretto, si e' rivelato un insuccesso poiche' il livello di servizio si e' abbassato facendo perdere clienti e quindi revenue.
Risultato implicito? Il manager che ha "numericamente risolto il problema" ha ottenuto i benefits, mentre pero' la compagnia e lo staff ne ha pagato le conseguenze un po' dopo, visto che i risultati di queste "magagne" non si vedono nell'immediato, ma quando e' gia' troppo tardi.
Non siate cosi' naive.
Commenta