If this is your first visit, be sure to
check out the FAQ by clicking the
link above. You may have to register
before you can post: click the register link above to proceed. To start viewing messages,
select the forum that you want to visit from the selection below.
Sono due ore in meno. Quattro giorni di nove ore e mezza.
Originariamente Scritto da Sean
Bob è pure un fervente cattolico.
E' solo in virtù di questo suo essere del Cristo che gli perdono quei suoi certi amori per le polveri, il rock, la psicologia, la pornografia e pure per Sion.
Alice - How long is forever? White Rabbit - Sometimes, just one second.
Non ho seguito la vicenda... parlate della roba proposta da Intesa, o in generale si sta creando un dibattito sulla settimana corta su scala nazionale?
Originariamente Scritto da Sean
mi attacco ai tuoi pantaloni o te lo infilo a forza in gola
No, si parla di giornate da 9 ore vs 7.5 (lo standard bancario in Italia). Quindi 36 ore vs 37.5.
Un'ora e mezza in meno alla settimana è già è tanta roba, ma il giorno in meno fa proprio la differenza.
ma in banca oggi è come ai vecchi tempi che a fine turno si faceva cadere la penna e si andava a casa o anche lì è la norma giocare a chi fa più schifo regalando hh di straordinari?
ma in banca oggi è come ai vecchi tempi che a fine turno si faceva cadere la penna e si andava a casa o anche lì è la norma giocare a chi fa più schifo regalando hh di straordinari?
Il mondo delle filiali non lo conosco. In direzione intanto gli straordinari vengono retribuiti agli impiegati. Sul farli o meno credo dipenda dai soliti fattori, principalmente: età, responsabilità, possibilità di crescita. La norma è che si sta di più. In Intesa ricordo uffici che facevano come standard 2 ore di straordinari al giorno, praticamente una settimana di stipendio in più al mese.
In generale, ovvero se non ci sono trattamenti di miglior favore previsti dal ccnl o da accordi aziendali, al dipende comandato in trasferta spetta l'indennità (forfettaria) di trasferta + le spese di viaggio (per l'intero) o, in alternativa, il rimborso delle spese sostenute a piè di lista.
Se non sostiene spese per vitto, alloggio e trasferimento, in quanto tali spese sono imputate direttamente al datore, non spetta niente.
Le prassi aziendali spesso prevedono dei plus, altrimenti i lavoratori mandati in trasferta, per quanto siano tenuti e non abbiano diritti ulteriori, tendono, si può dire giustamente, a opporre resistenza ad andare fuori senza vedersi riconosciuto niente in più.
Quindi dipende spesso da dove lavori, e da quali sono gli accordi e/o prassi aziendali.
Originariamente Scritto da Sean
mò sono cazzi questo è sicuro.
Originariamente Scritto da bertinho7
ahahhahah cmq è splendido il tuo modo di mettere le mani avanti prima, impazzire durante, e simil polemizzare dopo
In generale, ovvero se non ci sono trattamenti di miglior favore previsti dal ccnl o da accordi aziendali, al dipende comandato in trasferta spetta l'indennità (forfettaria) di trasferta + le spese di viaggio (per l'intero) o, in alternativa, il rimborso delle spese sostenute a piè di lista.
Se non sostiene spese per vitto, alloggio e trasferimento, in quanto tali spese sono imputate direttamente al datore, non spetta niente.
Le prassi aziendali spesso prevedono dei plus, altrimenti i lavoratori mandati in trasferta, per quanto siano tenuti e non abbiano diritti ulteriori, tendono, si può dire giustamente, a opporre resistenza ad andare fuori senza vedersi riconosciuto niente in più.
Quindi dipende spesso da dove lavori, e da quali sono gli accordi e/o prassi aziendali.
Thanks u zbignew
Domanderò domani I dettagli e se danno un plus per stare 3 settimane a farmi un bucio di kulo
Che ne so una pacca sulla spalla o una busta con dentro 1 bottone e 3 fagioli
Operatori sportello con lingua inglese: lavoro in Poste Italiane
Poste Italia cerca nuovi operatori di sportello con conoscenza della lingua inglese per opportunità di lavoro a tempo indeterminato.
Le selezioni sono attive e le assunzioni interessano gli uffici postali di Milano, Palermo e Torino. Per presentare le candidature c’è tempo fino al 30 novembre 2022. Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro Poste Italiane e come candidarsi.
L’AZIENDA
Il Gruppo Poste Italiane S.p.A. è la più grande realtà italiana attiva nel comparto finanziario, logistico, delle spedizioni e dei servizi di pagamento. La società è sottoposta al controllo del Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) e dal 2015 è quotata alla Borsa di Milano dal 2015. La sede centrale di Poste Italiane si trova a Roma. Il Gruppo impiega attualmente più di 120.000 dipendenti e gestisce circa 13.000 uffici e sportelli distribuiti su tutto il territorio nazionale.
POSTE ITALIANE LAVORO PER OPERATORI SPORTELLO CON INGLESE
La ricerca di personale in corso presso la società di servizi postali è volta all’assunzione di nuove risorse presso la rete aziendale di Uffici Postali Multietnici. In particolare, le opportunità di lavoro Poste Italiane sono rivolte a nuovi operatori di sportello, dotati di ottima conoscenza della lingua inglese. I candidati selezionati per ricoprire tale ruolo potranno lavorare presso gli uffici postali situati in Lombardia, Piemonte e Sicilia e, per la precisione, nella città di Milano, Torino e Palermo.
REQUISITI
La nuova offerta di lavoro di Poste Italiane è rivolta a candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi:
diploma di scuola superiore quinquennale con votazione minima pari a 70/100 o 42/60;
ottima conoscenza della lingua inglese.
In aggiunta, potranno essere presi in considerazione ulteriori elementi, come il possesso di una laurea o di un voto superiore rispetto a quello minimo richiesto.
ATTIVITÀ
Gli operatori di sportello con conoscenza dell’inglese selezionati da Poste Italiane si occuperanno di presidiare le attività di promozione e vendita di prodotti e servizi ed anche di espletare le relative procedure operative e amministrative, nel rispetto della normativa e degli standard di qualità. Dovranno inoltre fornire informazioni ai clienti nell’ottica della fidelizzazione e dello sviluppo della clientela.
CONDIZIONI DI LAVORO
I nuovi sportellisti di Poste Italiane verranno assunti mediante contratti di lavoro a tempo indeterminato. L’impiego prevede orario di lavoro full time.
Tu non capisci niente, Lukino, proietti le tue fissi su altri. Sei di una ignoranza abissale. Prima te la devi scrostare di dosso, poi potremmo forse avere un dialogo civile.
Candidatura mandata, che voi sappiate guadagnano più di un portalettere? (che già feci all'epoca) ?
Originariamente Scritto da Sean
Tu non capisci niente, Lukino, proietti le tue fissi su altri. Sei di una ignoranza abissale. Prima te la devi scrostare di dosso, poi potremmo forse avere un dialogo civile.
We process personal data about users of our site, through the use of cookies and other technologies, to deliver our services, personalize advertising, and to analyze site activity. We may share certain information about our users with our advertising and analytics partners. For additional details, refer to our Privacy Policy.
By clicking "I AGREE" below, you agree to our Privacy Policy and our personal data processing and cookie practices as described therein. You also acknowledge that this forum may be hosted outside your country and you consent to the collection, storage, and processing of your data in the country where this forum is hosted.
Commenta