Lo spigolo del lavoro

[Weather]

Ma porc0 Giuda, 2k al mese, grazie ad una tassazione agevolata li prendono gli studenti che fanno gli stagionali nei periodi di vacanza.

Ma dove?

[Mario12]

Ma porc0 Giuda, 2k al mese, grazie ad una tassazione agevolata li prendono gli studenti che fanno gli stagionali nei periodi di vacanza.

Ma dove , in Italia ?

[topscorer]

In Italia ti danno 5 € all'ora in nero.

In Belgio gli studenti hanno un bonus di 40 o 50 giorni non ricordo, all'anno da usare durante le vacanze, così rimpiazzano il personale fisso che è in ferie, per agevolare la pratica c'è una tassazione favorevole, per cui il netto è poco meno del lordo, così i ragazzi guadagnano bene e i datori spendono poco.

[Mario12]

E ci si lamenta di Amazon che paga 12 euro l'ora ...

[topscorer]

12 all'ora per fare il magazziniere in Italia mi sembra buono.

[marcu9]

12 all'ora per fare il magazziniere in Italia mi sembra buono.

Netti mi sembra impossibile

Inviato dal mio SM-G988B utilizzando Tapatalk

[MERDiarty]

La mia colf prende 10 l'ora in nero

[Nemesis84]

Basta guardare Fantozzi per capire da dove arrivi

esplodi il concetto per cortesia?

[marcu9]

La mia colf prende 10 l'ora in nero

E RDC

Inviato dal mio SM-G988B utilizzando Tapatalk

[Fabbo]

Forse intende che Fantozzi è la rappresentazione del lavoratore italiano medio degli anni passati, che ovviamente ha posto le basi per la formazione dei nuovi lavoratori che ovviamente sono retaggio della mentalità italiana

[centos]

In Italia ti danno 5 € all'ora in nero.

In Belgio gli studenti hanno un bonus di 40 o 50 giorni non ricordo, all'anno da usare durante le vacanze, così rimpiazzano il personale fisso che è in ferie, per agevolare la pratica c'è una tassazione favorevole, per cui il netto è poco meno del lordo, così i ragazzi guadagnano bene e i datori spendono poco.

non so te (ma penso di si) ma io in periodo di vacanze scolastiche un mese abbondante di lavoro l'ho sempre fatto
magari per una coop bianca a a fare il facchino una settimana qui una la e ogni tanto capitava il cul o di farti un mese intero in barilla magari cominciavi alle 17 e finivi a notte
2 milioni di lire al mese, ti pagavi la vacanza o il motorino e poi ti arrivavano 200/300 mila lire di dividendo annuale
uno "fisso" di una coop che riusciva ad infilarsi nella ditta giusta arrivava a 2.5 o più e magari poi lo assumevano direttamente

i miei amici che già lavoravano come operai stabilmente con le 8 ore ne prendevano 1.5 + straordinari
qualcuno ha rilevato la ditta di famiglia alcuni facendola fruttare altri mandandola all'aria
altri hanno imparato un mestiere e adesso stanno bene - altri ancora si sono imbattuti in una ditta che è fallita

io ho schivato di poco il momento di implosione dell'edilizia, un colpo di chiappa

[centos]

Forse intende che Fantozzi è la rappresentazione del lavoratore italiano medio degli anni passati, che ovviamente ha posto le basi per la formazione dei nuovi lavoratori che ovviamente sono retaggio della mentalità italiana

la domanda è c'è mobilità nel mondo del lavoro attuale?
finito un contratto di 1-2 anni sei sereno anche se sai il fatto tuo di trovare lavoro nel giro di poco? no

è un discorso di mentalità o necessità?

qui la risposta conseguente è data dall'età e dalla propria situazione personale

se non hai niente da perdere prendi su baracca e burattini e vai, italia estero poco importa

[Fabbo]

la domanda è c'è mobilità nel mondo del lavoro attuale?
finito un contratto di 1-2 anni sei sereno anche se sai il fatto tuo di trovare lavoro nel giro di poco? no

è un discorso di mentalità o necessità?

qui la risposta conseguente è data dall'età e dalla propria situazione personale

se non hai niente da perdere prendi su baracca e burattini e vai, italia estero poco importa

La flessibilità manca sia dal lato datore di lavoro che dal lato dipendente.
Per pochi italiani disposti a cambiare azienda/mansione/città, ci sono poche aziende (italiane) disposte a migliorare il welfare aziendale. Sono due facce della stessa medaglia.
È mentalità 100s, "piangi e fotti"

[The_machine]

In questi giorni sto negoziano un aumento di retribuzione. Dopo 2 annetti davo per scontato un incremento sostanziale, e invece se la vogliono cavare con poco.

Colpa mia che non mi sono presentato con un'altra offerta per pigrizia. Tuttavia settimana scorsa ho mandato dei cv e i posti interessanti mi hanno risposto subito, fatto colloqui con gli HR, fissato quelli lato business. La serenità di poter trovare velocemente mi sta consentendo di tirarmela un po', vediamo.

[Nemesis84]

Io sto scoprendo che lato offerta dipende tanto dalla proprietà: le aziende che sono controllate da grandi gruppi (non per forza multinazionali, ma strutturati), fondi, società estere sanno che per chiedere una certa "mobilità" devo offrire condizioni allettanti e certi benefit, invece le aziende italiane PMI (magari di vecchio stampo) offrono condizioni peggiori e quasi vorrebbero pure le ringraziassi.
Io mi sto guardando in giro da un po' e noto davvero tanta differenza come approccio dipendente proprio dalla proprietà, alcune volte sono gli stessi head hunter a dirtelo a denti stretti