Lo spigolo del lavoro

[M K K]

Anche buona parte degli impiegati.
Poi si potrebbe parlare di apprendistato, ho esempio svizzero a pochi km , un mondo completamente opposto.
Dopo le medie scegli il mestiere , 4 giorni al lavoro e uno a scuola . Vieni pagato ogni anno di più . Dopo tre anni dai gli esami e sei operaio qualificato e puoi anche andare all'università se hai integrato con alcune materie extra. Fine .

[Mario12]

credo che nel privato ci sia il rischio di perdere il posto fisso ... è una cosa di una gravità allucinante.

[M K K]

Ecco anche qui...
Il fatto che ci si metta poi mesi o anni a trovare un altro posto la dice lunga su quanto il lavoratore sia poco appetibile e su quanto il mercato del lavoro faccia schifo.
Anzi è proprio nelle mansioni e posizioni in basso che dovrebbe esserci grande tounover , ma se uno si tiene stretto il posto da commessa significa che o è il massimo a cui ambisce o il massimo che ha trovato, in ogni caso imho c'è un probelma di fondo

[marcu9]

https://www.facebook.com/raffaele.apreda/videos/814075662954865/

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[nonno]

Eh allora creiamo altri decine di migliaia di lavori inutili " digital marketing, risorse umane super specialist , manager di sta minkia" a far finta di lavorare mentre dobbiamo importare feccia per sperare che qualcuno faccia i lavori manuali, ottimo modo per anticipare il baratro.

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Ma non sono inutili, danno al percettore una specie di pensione di invalidità

[The_machine]

Avete una visione davvero distorta del mondo del lavoro, mi domando però se credete veramente a quello che scrivete.

[Françis1992]

Purtroppo sì, il lavoro è anche ammortizzazione sociale.
In Italia si esagera da questo punto di vista, ma obiettivamente almeno una persona su 8-9 non è in grado di offrire alcun contributo apprezzabile alla società che non sia il lavoro manuale (che nessuno vuole più fare però) e quindi tocca inventarsi qualcosa.

Vedi la gente nei caselli dell'autostrada

eh Ma ignori la visione strategica dell'azienda (cit)
Quello che dice Mach e' vero nelle piccole realta' (magari start up), non nelle grandi aziende. Nelle grandi aziende, di consulenza e non, ci sono un botto di lavori inutili. Io conosco gente pagata per mettere su post facebook su pagine aziendali con meno di 2000 like, gente pagata per creare powerpoint su powerpoint, gente pagata per fare data entry. Poi se alla gente piace prendersi per il culo ok ma il 90% dei corporate jobs sono inutili, Nat ha perfettamente ragione
La salvezza di chi fa lavori inutili e' che le aziende stesse non sanno fare cost accounting

[Lorenzo993]

Ma non sono inutili, danno al percettore una specie di pensione di invalidità

Nonno non ti sembra di essere un po' troppo d'uro con quelle categorie di lavoratori?

[Françis1992]

[The_machine]

eh Ma ignori la visione strategica dell'azienda (cit)
Quello che dice Mach e' vero nelle piccole realta' (magari start up), non nelle grandi aziende. Nelle grandi aziende, di consulenza e non, ci sono un botto di lavori inutili. Io conosco gente pagata per mettere su post facebook su pagine aziendali con meno di 2000 like, gente pagata per creare powerpoint su powerpoint, gente pagata per fare data entry. Poi se alla gente piace prendersi per il culo ok ma il 90% dei corporate jobs sono inutili, Nat ha perfettamente ragione
La salvezza di chi fa lavori inutili e' che le aziende stesse non sanno fare cost accounting

Ripeto, sul cosa sia utile e cosa non lo sia di solito le persone sono moooolto di parte. Nel senso che i più tendono a dare molta importanza al proprio ruolo e poca importanza a chi svolge professioni "ortogonali" alle proprie. E' un copione a cui assisto da quando lavoro.
Detto questo un conto è la singola persona che risulta poco produttiva in un'azienda: questo è piuttosto facile che accada, sopratutto in aziende di grandi dimensioni dove è più difficile controllare tutto e ci si può nascondere (almeno per qualche tempo). Altra cosa è ritenere una categoria professionale inutile in se, quindi frasi tipo "il digital marketing è inutile", "chi lavora nelle risorse umane è inutile" etc etc.

[Françis1992]

Ripeto, sul cosa sia utile e cosa non lo sia di solito le persone sono moooolto di parte. Nel senso che i più tendono a dare molta importanza al proprio ruolo e poca importanza a chi svolge professioni "ortogonali" alle proprie. E' un copione a cui assisto da quando lavoro.
Detto questo un conto è la singola persona che risulta poco produttiva in un'azienda: questo è piuttosto facile che accada, sopratutto in aziende di grandi dimensioni dove è più difficile controllare tutto e ci si può nascondere (almeno per qualche tempo). Altra cosa è ritenere una categoria professionale inutile in se, quindi frasi tipo "il digital marketing è inutile", "chi lavora nelle risorse umane è inutile" etc etc.

alt, mai detto questo. Ho premesso che non e' il ruolo ed essere inutile, ma l'uso che viene fatto dello stesso (nelle corporations, dove come dici tu non c'e' controllo). In piccole realta', dove si e' contati, ognuno ha il suo ruolo e se quel ruolo esiste e' perche' serve.

[fede79]

eh Ma ignori la visione strategica dell'azienda (cit)
Quello che dice Mach e' vero nelle piccole realta' (magari start up), non nelle grandi aziende. Nelle grandi aziende, di consulenza e non, ci sono un botto di lavori inutili. Io conosco gente pagata per mettere su post facebook su pagine aziendali con meno di 2000 like, gente pagata per creare powerpoint su powerpoint, gente pagata per fare data entry. Poi se alla gente piace prendersi per il culo ok ma il 90% dei corporate jobs sono inutili, Nat ha perfettamente ragione
La salvezza di chi fa lavori inutili e' che le aziende stesse non sanno fare cost accounting

Spesso questo avviene perchè ai piani alti (dirigenti/quadri) interessano i grafici, i pivot di excel, l'uso scriteriato di Tableau e Qlikview (che hanno trasformato in DWH per quanti dati trattano). Questi dati vengono poi portati al CDA in modo da far bella figura, e nello stesso tempo, rendere "digeribili" certi numeri, che indirizzeranno budgets più o meno corposi alle varie Business Units.

[Ponno]

Il fatto poi che un laureato in statistica si lamenti di gente che fa data entry (cosa fondamentale in certe aree in cui si rischierebbero data hygiene sotto zero) lo trovo parecchio curioso.

Vivete sotto una roccia secondo me

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[zuse]

Comunque che fine ha fatto quella mezza proposta del lavoro a 4 giorni a 9 ore?
Tolti redditi universali al momento ben poco realizzabili nel nostro paese e sicuramente con un governo di trazione destra.

[nonno]

Nonno non ti sembra di essere un po' troppo d'uro con quelle categorie di lavoratori?

Ma no, io stesso parlo da pensionato poi